El Ayuntamiento de Agres da luz verde al presupuesto general de 2026 tras no recibir alegaciones durante el periodo de exposición pública.
El Ayuntamiento de Agres ha aprobado definitivamente el presupuesto general correspondiente al ejercicio 2026, después de que no se hayan presentado alegaciones durante el periodo de exposición pública. El documento fija un estado de gastos de 622.625 euros y unos ingresos previstos de 662.625 euros.
El presupuesto contempla 603.825 euros destinados a operaciones corrientes, mientras que otros 18.800 euros corresponden a inversiones reales. Entre los principales capítulos de gasto destacan los 324.301 euros destinados a bienes y servicios, que constituyen la partida más elevada del presupuesto municipal.
Los gastos de personal ascienden a 178.320 euros, mientras que el documento recoge 101.204 euros en gastos financieros. Por su parte, las inversiones reales disponen de una dotación de 18.800 euros.
En el apartado de ingresos, el Ayuntamiento prevé recaudar 198.500 euros mediante impuestos directos, mientras que las tasas, precios públicos y otros ingresos aportarán 286.830 euros. A estas cantidades se suman 177.295 euros en transferencias corrientes.
El estado de ingresos alcanza así los 662.625 euros, frente a los 622.625 euros previstos en gastos, lo que supone una diferencia de 40.000 euros entre ambos estados.
Una plantilla municipal con cinco plazas
El expediente aprobado incluye también la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Agres para 2026.
En cuanto al personal funcionario, el Consistorio cuenta con una plaza de Secretaría-Intervención, perteneciente al grupo A1/A2 y reservada a funcionarios de habilitación nacional, que figura vacante y cubierta mediante interinidad.
La plantilla incluye además una plaza de auxiliar administrativo del grupo C2, cubierta en propiedad, y una plaza de auxiliar de Policía Local, encuadrada en el grupo E y también cubierta en propiedad.
En el personal laboral figuran una plaza de mantenimiento y otra de limpieza, ambas como personal laboral fijo.